“Door de cursus zie ik weer toekomst in mijn baan.”
Al tijden dezelfde job? Grote kans dat je automatische piloot aan de knoppen zit, zoals bij Larissa.
“Een gesprek met een collega zette me aan het denken: is het tijd voor ander werk of kan ik me in mijn huidige functie nog verder ontwikkelen? Ik koos voor het laatste. Na een verdiepingscursus keek ik iets anders naar mijn werk. Ook kon ik mijn taken uitbreiden, waardoor mijn baan een stuk uitdagender werd! Het gaf me een enorme boost om zelf de regie te pakken. Nu haal ik weer voldoening uit mijn werk.”
“Ik gebruik het als een persoonlijk coachingsplatform.”
Technisch inkoper Said maakt via zijn werkgever gebruik van speedlearnings.
“Soms ga ik iets doen in mijn werk,waar ik iets meer van zou willen weten. Een onderhandeling. Of een presentatie. Die speedlearnings zijn dan een uitkomst. Het is een soort online bibliotheek met heel korte trainingen over allerlei thema’s. Sommige trainingen kosten maar 5 minuten, daar is altijd wel ruimte voor te vinden. Het afgelopen jaar hebben de trainingen me al op veel vlakken versterkt!”
Allerlei studies tonen het aan: mensen die zich blijven ontwikkelen zijn gelukkiger dan degenen die dat niet doen. Persoonlijke groei en zinvolle tijdsbesteding, daar wordt de mens blij van.
“Ik had altijd al gevoel voor getallen, maar deed daar nooit iets mee.”
Een collega ging weg en Rianne greep haar kans.
“Een collega ging weg, en het even duurde voor er een vervanger kwam. Uit nood nam ik een paar administratietaken over en vond het verrassend leuk. Binnen een mum van tijd had ik alles op orde.Ik had altijd al gevoel voor getallen, maar het was nooit in me opgekomen om daar wat mee te doen. Ik ben daarna een cursus Basiskennis loonadminstratie gaan doen, en dat was de start van een hele nieuwe carrière!”
“Nooit gedacht dat ik zo snel nieuwe dingen kon leren!”
Teamleider Marcus volgde de training verandermanagement.
“Onze organisatie is constant in beweging en onze mensen moeten daarin mee. Dat vraagt best veel van iedereen.Dankzij de training kreeg ik handvatten toegereikt zodat ik veranderprocessen beter kan sturen en deze vlotter verlopen binnen de organisatie. Ook fijn: binnen vier maanden had ik al een certificaat op zak.”
